渠道经理
岗位职责：
1.开发400电话销售渠道；
2.利用各渠道资源提高增值部门来电量，从而提高公司营业额；
3.维护好渠道客户资源；
任职资料:
1.熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
2.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
3.丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
4.具备较强的学习能力及团队合作精神；
5.性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
6.良好的个人信誉及职业操守。
 
客服兼销售
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 
3、审核客户开号资质；
4、维护客户关系，并开发新客户。
任职资格：
1、1年以上销售或客服工作经验；
2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
 
售后客服
岗位职责：
1、根据公司客户管理系统对客户进行售后服务，提升客户满意度；
2、为客户提供售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉；
3、每月到期续费客户的续费跟进，续费金额与绩效挂钩，多劳多得；
4、日常本岗售后工作。
岗位要求：
1、高中以上学历，声音甜美；
2、有良好的客户服务意识及沟通、判断能力，头脑思路清晰，应变能力强；
3、为人正直务实，乐观向上，有强烈的学习欲望和学习能力；
4、待人耐心、热情，能吃苦耐劳，可以承受较强的工作压力；
5、有客服经验者或客服投诉经验者优先。
 
电话销售
岗位职责:
通过电话和网络相结合的方式,达成400电话销售。
任职要求:
1、性别不限,18—25岁，
2、普通话流利清晰,良好的表达能力和反应能力;
3、有电话营销经验者优先录用;
3、喜爱销售和挑战高薪的意愿;
4、具有团队意识,良好的学习力、执行力和抗压力
薪酬结构:
基本工资+提成+补助+奖金+社保+带薪假+出国旅游
薪 酬:
1、无责任底薪
2、在保底的基础上,当月还可往上浮动,业绩越好,底薪越高
3、提成比率最高达30%
4、不定期组织活动
5、法定节假日带薪休假
6、只要你足够努力,月薪过万不是问题!